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令和７年度改正（令和７年度の介護休業制度の改正は４月１日に改正され育児休業制度と違って令和７年１０月から改正されるものはありません。）

両立支援の申し出がしやすい雇用環境整備
介護休業や介護両立支援制度等の申出が円滑に行われるようにするため、事業主は以下の1.～4.のうち、少なくとも1つの措置を講じなければなりません。令和７年４月１日からの改正になります。

育児休業制度はよく改正されるのでなかなか理解が難しいのでここで簡単に最近の主要な改正
をまとめたいと思います。

男性従業員が育児休業を取得しやすい雇用環境、業務体制の整備を行った上で、子の出生後8週間以内に育児休業を取得させた場合に支給されます。
中小企業のみ対象です。
出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）は第１種と第２種の２種類があります。